Дайте дышать
Светлана Варфоломеева: Я предлагала идти и разговаривать, выдвигая свои аргументы. Не пришёл ни один врач, ни один
Ситуация в НИИ детской онкологии и гематологии Онкоцентра развивалась стремительно. Вроде бы, все началось с грибка, обнаруженного в одной из палат, и запланированного ремонта. Но вот уже мы получаем известия, больше похожие на фронтовые сводки. 25 детских онкологов собрались уволиться из НМИЦ онкологии в знак протеста против увольнения профессора Менткевича. В Онкоцентре опровергли это сообщение, но, как известно, не бывает дыма без огня… Важно, чтобы за перепалкой и вводом в бой все более мощных орудий доктора не забыли, что главное — судьбы пациентов. Размещаю важное письмо, которое опубликовала в своем аккаунте в ФБ Светлана Варфоломеева, директор НИИ детской онкологии и гематологии НМИЦ онкологии им. Н.Н. Блохина.
Сегодня ситуация в НИИ детской онкологии похожа больше на поле боя, чем на работу в интересах детей. Разделились родители, врачи, сёстры. Даже благотворительные фонды выступают на разных сторонах. На разных сторонах чего? Какого конфликта? Пишу для всех своих подписчиков, друзей, коллег и тех, кто не согласен со мной, что нормально и достойно уважения. Я не отвечала на открытые нападения, ложь, травлю. Я молчала до того момента, пока в ситуацию не оказались втянуты родители, и не просто втянуты кем-то неизвестным, а втягиваются путём трансляции им недостоверной информации. Я — врач с большим стажем. Много лет работаю в детской онкологии. За моей спиной сотни спасённых жизней. В моей памяти дети, чьи жизни я не смогла спасти. Я помню всех, кто ушёл. Я понимаю и чувствую боль и страдание родителей. Но никогда не позволю себе использовать горе родителей в любых целях, даже, когда эти цели кажутся мне благородными. Постарайтесь понять, что потеря ребёнка самое страшное, что может произойти, самое горькое горе, и ты должен и хочешь найти виновного. Так мы устроены. Так мы переживаем потерю. Будьте милосердны к родителям, потерявшим детей. Дайте боли найти своё место в их душе, а не занимать всю душу.
Теперь по сути происходящего. В мае 2019 года учёным советом НМИЦ Онкологии было принято решение о переводе отделения гематологии и трансплантации в централизованные подразделения Центра, то есть они выведены из состава детского института. Мне не подчиняются эти подразделения. Обеспечение лекарствами, расходным материалом, планирование работы находится в ведении централизованных подразделений. Все сотрудники добровольно написали заявления о переходе в централизованные подразделения. Реорганизация начата в мае месяце, до моего прихода. Прошу обратить на это внимание. В моем подчинении находится институт, без указанных подразделений, администрация с четырьмя заместителями, три из которых врачи: Менткевич Г.Л., Рыков М.Ю., Киргизов К.И., зам. по общим вопросам Коротков Д.И. Нигде и никто не найдёт ни одного негативного отзыва ни об одном из этих специалистов. Вы можете прочитать и услышать от меня только слова искреннего восхищения и удовольствия работать рядом с выдающимися коллегами. Все, что я делаю, направлено на развитие и создание концепции крупнейшего в России Центра детской онкологии. Трансплантация и гематология развиваются в рамках создаваемого централизованного подразделения Центра. Я не планировала, не предлагала, не считаю возможным расставаться с кем-либо из заместителей! Могу дать честное слово, написать официальное письмо, поклясться самой страшной клятвой. Я много раз об этом говорила. Но в отношении централизованных подразделений я не могу принимать никаких решений, они вне моей компетенции. Любое из заинтересованных лиц, имеющих доступ к документации, может увидеть, что я не подписываю документов ни об увольнении, ни о приёме на работу. Узнав о том, что планируется освободить Менткевича Г.Л. от дополнительных обязанностей исполняющего обязанности зав. отделением, за которую он не получает оплату (не спрашивайте почему так, я не знаю) я лично прошла к Георгию Людомировичу и просила его пойти на приём к директору Центра Стилиди И.С. Я разговаривала с ним около часа, продолжая предлагать пойти ему одному, со мной, с коллегами. Предупредила профессора, что я лично пойду на приём к директору Центра и буду просить не снимать с него обязанности и.о. зав.отд. В коридоре я встречала других врачей, в частности учёного секретаря Соколову З.А., предлагала сделать то же самое — идти и разговаривать, выдвигая свои аргументы. Итог: не пришёл ни один врач, ни один. Я, многократно оболганная, оскоплённая, подвергавшаяся травле, в тот момент, когда мой отец уже попал в больницу от переживаний за меня (он нездоровый пожилой человек), пошла одна. Этому есть много свидетелей. Да, мне одной не удалось, именно потому, что трансплантация мне НЕ подчиняется. Я твёрдо уверена, что ни директор Центра член-корр. РАН Стилиди И.С., ни я не планируют увольнять Менткевича Г.Л. Можно этот текст распечатать и положить на видное место. Я несу ответственность за свои слова. Прошу всех успокоиться и продолжать работать в штатном режиме. Скорблю вместе с родителями погибших детей, молюсь за упокой. Радуюсь вместе с теми, кто растёт, избавившись от страшного недуга. Будьте милостивы и сострадательны, дайте дышать. Молитесь. Господь управит.
A.A.: Как всегда, предлагаю высказаться оппонентам. Готова опубликовать их ответ.
Тактика врачебного сообщества общероссийская(. Не удивлена. Интуитивно верю словам руководителя! Объективно — не имея полной информации, не имею права оценивать происходящее.
Комментировать здесь можно только зная истинную ситуацию из первых рук,в противном случае это бла-бла-бла равная клевете и разжиганию конфликта. Сейчас это делают мастерски, поэтому отличить правду от лжи очень сложно. Но почему-то это письмо вызывает доверие, кажется , что оно написано искренне, как крик души! Новому руководителю часто трудно совладать с коллективом, которым умело манипулируют некие заинтересованные лица в своих интересах!
Не знаю, как и когда медицинское и пациентское сообщество сможет осознать и искупить свою вину перед Светланой Рафаэлевной Варфоломеевой, перед её семьёй, наблюдающей эту дикую, выходящую за все границы коллегиальности, травлю.
За что?!
За то, что с июня 2019 года, когда Светлана Варфоломеева, возглавила Институт детской онкологии, она честно и много работала на благо своих маленьких пациентов?
Сколько лет жизни отняли скандалисты, решающие свои личные задачи, у Светланы Рафаэлевны?…
Опомнитесь уже!
Многократно высказывалась по этой ситуации.
Повторю ещё раз.
Ситуацию в клинике знаю не понаслышке. Нам лечились и в настоящее время лечатся дети, подопечные нашей благотворительной организации.
Нельзя подменять собой таких уважаемых профессионалов как Г. Л. Меткевич. Возвращайтесь назад к Диме Рогачёву и работайте там с удовольствием.
Если в коллективе завелись склоки ищите бездельников.
А Морозовская больница тоже лжот???
НИИ детской онкологии это место с колоссальным доступом к ресурсам. Директор такого центра должен быть с очень острым зубами, холодной головой и железными нервами. А не сверхинтелигентная фея, кристально честная и вызывающая сочувствие.
Не верьте Варфоломеевой С. Р. Это разрушитель в обличии созидателя… Сегодня Георгий Людомирович попрощался на конференции. . Представляете…. Бедные дети, их матери, семьи…. Люди, что происходит? Почему можно просто так человека, который открыл отделение трансплантации костного мозга, внедрил новые методы лечения, благодаря которым дети не имеющие шанса на жизнь выжили, создал коллектив аысокопрофессиональных специалистов, лишить его детища??? Как??? Это равносильно у матери отнять ребёнка… И это все началось с приходом нового руководства. Как можно поставить руководить таким сложным отделением человека ранее не работавшего в этой области???
Люди!! Остановитесь !!!! Опомнитесь!!!! Не теряйте человеческого лица. За деньги и власть вы превращаетесь в монстров. Не трогайте науку и людей ее продвигающих! Их так немного остаётся! Нельзя медицину превращать в бизнес!
Меня поражает до глубины души то, что происходит. Чего только я не слышал переходя в РОНЦ, какие только предостережения не звучали. Мы шли в этот центр не ломать, а взаимодействовать и вместе строить. И вот что вышло из-за банальной жажды власти.
Все началось со лжи:
1. Варфоломеева сокращает ставки, массово увольняют врачей — ЛОЖЬ! Напишите одну фамилию врача, которого уволила новый директор, нет таких
2. Варфоломеева вынуждает увольняться — ЛОЖЬ! Речь только об объединении и взаимодействии. Все обсуждается, претензии, все проблемы.
3. Оказывается давление на врачей — ЛОЖЬ! Ни на одного врача давление не оказано!!! Если оказано то только в том, что нужно оптимизировать оргмоменты, лечение и диагностику, в этом в РОНЦ КОЛОССАЛЬНЫЕ проблемы. Работаю там каждый день. Вижу и говорю с врачами. Шепотом многие говорят одно и тоже — КА ЖЕ ХОРОШО ЧТО ВЫ ПРИШЛИ, НАДЕЕМСЯ У ВАС ПОЛУЧИТСЯ! ТУТ НУЖНЫ ПЕРЕМЕНЫ ДАВНО!
4. Сокращено уже 700 сотрудников — ЛОЖЬ! В НИИ ДОиГ нет столько сотрудников. Сокращали «мертвые души» или «мертвые ставки».
5. Варфоломеева уволила проф Менткевича Г.Л. — ЛОЖЬ! проф Варфоломеева не может его уволить, нет таких полномочий.
6. проф Варфоломеева давит на проф Менткевича — ЛОЖЬ! что это вообще за формулировка «давит»? Работать всех просят качественно.
7. Увеличили документооборот — ЛОЖЬ! введены элеткронные истории болезни это требования минздрава. Весь мир и пол страны ДАВНО перешли на документоооборот в электронном виде.
8. Варфоломеева ввела инфузионные листы — ЛОЖЬ! это требование минздрава, на каждый день и.б должен быть лист, или инфузионный или таблеточный!
9. Качество оказания помощи упало из за постоянных совещаний — ЛОЖЬ! совещания организуются не для того, чтобы в пустую трепаться, а для того чтобы все подразделения УЧАСТВОВАЛИ в разработке новых подходов к а\б терапии, ведению больных, к диагностике. И присутствовать на них должны представители отделений, а не все поголовно врачи
Когда вся ложь была раскрыта, началась откровенная грязь!
1. Проф Варфоломеева не любит детей — ЛОЖЬ! работаю с ней уже 8-й год бок о бок, и видел как покупала за свои деньги лекарства, карсеты, одежду детям из нищих семей когда Фонд не мог помочь. Каждый министр здравоохранения регионов знает эту фамилию — не дай боже какой то из онкобольных не получит полагающуюся инвалидность, МРТ, КТ и т.д. Звонила и лично решала проблемы детей. В истории с мальчиком Барбашовым учавствовал лично, видел все своими глазами. Ребенок получил ВСЕ, во многом благодаря личному участию Варфоломеевой. То что переживает Мать, мне понятно и судить ее за те слова, что она сказала я небуду.
2. Ей бы только деньги загребать, и не госпитализировать рецидивы. Она жестока! — ЛОЖЬ!
Первое чему она учила нас и учит всех молодых врачей — главное это интересы ребенка. Все должно быть сделано для этого. Обязательно забирать рецидивы, особенно если в регионе нет возможности для противрецидивных схем. Всегда воевала за каждого нашего пациента. Я лично это наблюдал много лет подряд!!! Говорить такое о ней просто кащунство. Этот человек создал свою школу, учеников, которые известны на весь мир детской онкологии. Ведущие специалисты по ее просьбе консультировали наших детей. Именно она организовала поток пациентов которым нельзя помочь в Росисии для проведения операций зарубежом. Именно она подняла вопрос антител для пациентов с НБ за что была жестко раскритикована, мол дорого, а Вы тут со своими онкобольными.
3. Горе-руководитель — ЛОЖЬ! один из талантливейших руководителей в медицине нашей страны, безгранично самопожертвенный! Весь отдел онкологии детей раннего возраста в Центре Димы Рогачева создан ею и руководится теперь ее учениками. Институт трансляционной медицины. РАзработка новейших подходов к решению проблем пациентов с НБ 4s стадией которые просто умирали не дождавшись помощи, теперь практически наверняка живут без признаков болезни благодаря внедрению абсолютно инновационных подходов которые именно она внедряла со своей командой.
Кирилл Игоревич Киргизов врач-гематолог, он написал диссертацию о лечении рассеянного склероза с помощью трансплантации. Но это крайне редкая болезнь. Кирилл Игоревич занимается всю свою жизнь именно ТГСК при ОЛЛ, ОМЛ и солидных опухолях у детей. ДО СИХ ПОР! Это очень молодой, но опытный врач.
В общем я поверить не могу, что детские врачи пошли на такую грязь и ложь. Мне просто обидно. О РОНЦЕ не буду писать, читайте мнение родителей, там много интересного. И если это не надо менять, то медицине конец.
«»Что это вообще за формулировка “давит”?»» Так вот если вы, уважаемый, не знаете, ЧТО это такое — вы ничего не знаете про ДЕЗорганизацию… Снимите «розовые очки»
Много слов , много мнений , голова кругом, но конечно приятно , согласитесь , что есть столько не равнодушных людей. Это если про плюсы.
Пытаюсь для себя понять, что вообще происходит и проанализировать пошагово :
Получается, что до прихода в РОНЦ новых врачей, на местах всех все устаивало ? И палаты ? И протоколы? И внутренняя кухня?
Хорошо, допустим есть опыт, есть старая команда, она не хочет перемен и нововведений, это понятно, но почему же они за свой срок службы не навели красоту и порядок ? Всех все устраивало? Почему раньше не было забастовок? Всем нравились условия труда и лечения? Или просто привычка? Неужели базовая потребность улучшать мир вокруг себя в первую очередь не имел место быть?
А сейчас время перемен,сопротивление это тоже позиция. Но зачем прибегать к видео обращениям , которые просто роняют честь и достоинство ? Зачем идти в СМИ ? Вы заявляете о вопиющей несправедливости, а где вы и все это было раньше?
К каким целям ведёт этот конфликт? Доктор вы из лиги или вы врач из альянса цель то одна высокая и благородная — спасать жизни маленьких людей !
Напишу по делу, а не по склокам. Что такое за должность и.о. зав. отделением без оплаты? Это значит, что нет заявления в кадрах, графика работы, табелей, должностной инструкции. Человек руководит работой других, которые всё выше перечисленное имеют. Вывод — не несёт ответственности за лечебный процесс. Не является должностным лицом. Ответственность несут лечащие врачи, и все допущенные и.о.зав. отд. (неформальным лидером) ошибки или некачественное исполнение медуслуг находятся в зоне ответственности только испонителей. Это нонсенс. Если нет должностного лица зав.отд., то с неформального лидера нужно снять функции руководства. Или формализовать через кадровую службу. Здесь главный врач права. Второе. Использовать пациентов и их родственников в ведомственной реорганизации это давнишний прием с целью завалить руководителя разборами обращений, уничтожая его рабочее время с целью отвлечь от функций исполнения обязанностей по руководству учреждением. Не хороший приём. Третье. Бряцанье регалиями для создания нетерпимой обстановки, формирование «государства в государстве» есть склока. Не нравится руководство — надо уходить. Всем нам хочется просто лечить, не вести статистику, не делать отчеты, лучше вообще ничего не писать. Только на словах существовать не получится. Не то время. Третье. Многочасовые разъяснительные собрания выматывают людей и раздражают. Их нужно сократить. Это ненужный дополнительный фактор напряжённости. Удачи главному врачу.
Быть и.о. зав.отделением можно, и соответсвующего приказа не могло не быть. Вопрос о нежелании проф.Менткевича Г.Л. работать с Варфоломеевой С.Р. Это его право, это его выбор. И уважаемому директору надо принять, что не все захотят с ней работать. Когда принимается решение о слиянии двух научных школ (читай ликвидации одной из них) конфликт неизбежен.
Пресс-конференция Менткевича https://www.youtube.com/watch?v=GCzN8sl9SP8&fbclid=IwAR0zIw83YrzHe0p4YrbvqfetATMn3Vnh5bK3AWOlnrr94r76uH_6T0hJyHo
ИТОГИ ПРОВЕРКИ РАБОТЫ НМИЦ ОНКОЛОГИИ ИМ. Н.Н. БЛОХИНА http://pressmia.ru/pressclub/20191001/952501536.html
Интервью Стилиди — достойное, надо сказать https://iz.ru/930422/valeriia-nodelman/nikogo-ia-ne-uvolnial-krome-dvukh-desiatkov-chelovek